临洮五张“方子”祛除干部作风“顽疾”

　　本报记者　丁陆军　通讯员　王亚海　陈丽梅

　　今年以来，临洮县聚焦干部作风问题，深刻剖析症结根源，开出五张整治“方子”，为推动广大干部作风转变，激励干部担当作为，服务脱贫攻坚和乡村振兴提供了有效途径和方法。

　　第一张“方子”，通过清单式管理，着力解决任务不清、问题不清、责任不清和干好干坏一个样的问题。对县委常委会议、县政府常务会议决策部署事项，11个领导小组研究部署事项，县委、县政府领导专题研究部署事项分别由县委、县政府督查室，各领导小组办公室，责任主管部门在2天内建立任务清单和责任清单，对工作中存在的问题建立问题清单，将工作责任不落实、措施不得力、问题突出的乡镇或部门纳入负面清单，计入年终考核成绩，从导向上解决干好干坏一个样问题。

　　第二张“方子”，通过“督查+巡察”的方式，着力解决有问题不说、有问题不报、有问题不整改的问题。全面推行“暗访督查+巡察”的双监督模式。6个脱贫攻坚暗访督查组采取“四聚四不两直”（聚焦脱贫政策落实、聚焦“一户一策”、聚焦干部工作作风、聚焦群众的满意度，不准通知、不准陪同、不准接待、不准事先选点，直奔基层、直插现场）工作法，深入一线发现问题、及时交办问题、跟踪整改问题；2个“机动式”巡察组按照20%的比例，选取部分重难点问题开展“机动式”巡察，对整改问题不彻底的乡镇和部门，查清问题线索和责任人员，及时移交县纪委监委进行问责，倒逼责任、任务落实。

　　第三张“方子”，通过“五步”工作法，着力解决文件发了、会上讲了、工作安排了，工作中推拖绕的问题。探索完善交办、督办、催办、限期整改、移交问责“五步”工作法。一方面，由县委督查室、县政府督查室，各主管部门对县委、县政府重大决策部署以及部门承担的重点任务，按“五步”工作法跟踪督促落实。另一方面，由县委巡察办定期对县委、县政府督查室及各部门落实“五步”工作法情况进行巡察检查，对落实不力的部门，纳入负面清单管理，防止个别部门工作任务一领了之。

　　第四张“方子”，通过曝光通报、挂牌督办，着力解决不推不动，说一套做一套的问题。由重点工作牵头部门每季度挖掘一批见人见事的负面典型，在临洮党政网、“两微一端”、电视台、微信平台曝光通报，让作风飘浮、责任不落实的单位和个人在“聚光灯”下红脸出汗；对一些推而不动的难点工作，实行“一难题、一领导、一挂牌、一破解、一销号”，由县委、县政府分管领导或联系乡镇领导领衔，限定时限，挂牌督办，办结销号。

　　第五张“方子”，通过推行靠前指挥、工作调度、现场办公，着力解决工作效率不高、只讲空话、不表态、不拍板的问题。围绕抓落实这一根本，推行靠前指挥，在基层一线、项目一线解决矛盾困难和问题；针对具体工作确定合理的阶段性工作时限，按时限要求定时检查、定时调度，实时推进工作任务落实；对区域性重点工作、局部性重点问题，采取现场办公，现场检查调研、现场研究分析、现场落实责任、现场解决办理，真正实现责任在一线划分、工作在一线落实、问题在一线解决。