红古干部下沉助力疫情防控

　　“您好，请问您家有几口人？有从外地返回的吗？”“您好，请出示出入证……”近日，红古区委宣传部工作人员马婷婷在华龙社区一户人家门前，表明身份后询问居民疫情防控基本情况并进行记录。上门入户登记人员情况，在社区里巡回宣传疫情防控，张贴防疫告知书，守护小区卡点，这是红古区机关干部下沉一线助力疫情防控的一幕。

　　“疫情排查，多一个人多一份力量。”面对一线疫情防控排查人手不足等实际情况，红古区委区政府紧盯薄弱环节，多措并举迅速建立对口制度、明确职责任务、出台管理办法，让机关干部重心下移、力量下沉，充分发挥最硬核的作用。机关工作人员纷纷主动请缨，深入一线，充实一线力量，以夯实防控工作基础，认真履行职责。

　　“大家上下齐心协力，攻坚克难，上午上班时间准时报到，晚上10点下班，再换夜班工作人员交接到次日上午。”红古区司法局干部高承龙说。像高承龙这样，红古区根据疫情防控任务和工作力量分布，组织区委、区政府工作部门、直属事业单位等57家区直部门、单位与社区建立对口联系制度。对联系帮扶的17个城市社区的24个区直部门、单位下派干部到相应的社区，其他区直部门、单位下派的干部全部到主城区所辖社区，有序安排区直机关干部到疫情防控任务较重的社区进行“蹲点”。在全区188个社区防控岗位先后选派564名政治过硬、勇于担当、作风扎实、认真负责的机关干部，以轮班轮岗的形式履行防控职责。

　　“我们来了，你们也适当安排轮休吧，这么多天的连续作战，你们都辛苦了。”考虑到基层工作人员一直奋战在抗“疫”一线，下沉一线的机关干部们纷纷向所在社区主动提出了顶岗轮休的建议。

　　一名党员就是一面旗帜，让党旗在抗“疫”一线高高飘扬。据悉，红古区政府专门建立了定岗定责制度，确保选派的干部能主动履行职责，承担卡口值守、人员排查、劝导劝返、物资分发、政策引导、情绪疏导、群众教育等疫情防控一线工作。确定57名班子成员专门负责，随时与对口的镇街、社区联络协调，共同确定防控点或防控岗位，做到定人定岗定责。同时，对照《红古区疫情防控期间小区物业管理规范》《红古区物业小区疫情防控进入人员管理流程》《疫情防控点值班值守工作制度》，严格落实交接班制度，做到无缝衔接，责任到人，值班值守期间不得擅自离岗、脱岗。

　　近日，红古区出台的《红古区新冠肺炎疫情防控中下沉社区的机关干部管理办法》，严格奖惩激励措施，充分激发了广大机关干部主动担当作为的意识，引导广大机关干部在疫情防控工作中挺身而出、敢于担当、不畏艰险、攻坚克难、扎实工作。将疫情防控工作作为重要考核内容，纳入年度科级领导班子和领导干部考核评价体系，并在考核权重上予以倾斜。对在疫情防控工作中不担当、作风飘浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的机关干部严肃追究。