温情帮助确保农民工工资“颗粒归仓”——王夏路面一标加强农民工工资管理侧记

　　新甘肃·甘肃经济日报通讯员 扇俊杰

　　前段时间，湖北农民工吴桂春给东莞图书馆写下的临别赠言，在网上引起热议，而东莞人热心帮助其重新上岗就业的举动，更让公众看到了一座城市的温情。

　　和东莞人一样，甘肃路桥王夏路面项目用爱心、良心、责任心开展农民工工资管理工作，同样让农民工感受到了一个企业的温情。王夏路面项目自进场以来，始终把保障农民工工资支付工作作为重大政治责任来抓，同工程建设质量、安全、进度同部署、同落实，在搞好施工建设的同时，通过制度约束、措施管控、个人维权、社会监督等手段，提高了农民工个人维权意识、强化了用工单位责任意识，营造了和谐的劳务用工关系，在农民工工资管理方面趟出了一条新路子。尤其是2020年5月1日《保障农民工工资支付条例》实施以来，该项目以宣贯《条例》为契机，以根治欠薪为抓手，以“零拖欠、零上访、零投诉”为目标，真正实现了农民工工资“一人一卡”足额按时发放，做到了农民工管理与中心任务同频共振。

　　该项目通过人员实名制度、签订劳动合同制度、保证金制度、足额按月支付制度、专用账户制度等“五项制度”的约束以及“一系统一平台”的运行监督农民工工资发放。“五项制度”形成了用工单位（项目部）负责、建设单位（项目办）主管、行业部门（人社局）监管、金融部门（开户银行）监督，多方齐抓共管的格局。而项目办推行的“疫期人员实名制管理系统”和甘肃省“农民工工资支付管理公共服务平台”，则实现了农民工考勤动态监管和工资发放的线上运行。

　　与刚性管理制度对应的是，劳资管理人员日复一日的重复同样的工作——核对考勤、办理进退场手续、协调银行发放工资、确认工资是否到账……

　　每一座城市的繁荣、每一条公路铁路的建设，无不凝聚着农民工的汗水。保证农民工工资“颗粒归仓”，王夏路面项目是认真的，他们用温情善待农民工，只为“讨”声不再，为了每一个“吴桂春”都能满怀憧憬而来，安心放心工作，充满信心打拼。