瓜州：乡土人才成为“香饽饽”

　　新甘肃·甘肃经济日报通讯员 张鹏 程录年

　　瓜州县聚焦乡村振兴重点任务，充分挖掘乡土人才潜在优势，注重调动乡土人才积极性和创造性，让乡土人才“聚”起来、“强”起来、“领”起来，充分发挥“蝶变”效应，实现乡村振兴的磅礴动能。

　　让乡土人才“聚”起来，实现从“边角料”到“主力军”的角色蝶变。瓜州县制定出台《关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》，采取“对内盘活存量”和“对外引才增量”的方式，根据人才专业特长、服务领域，打造农村实用人才、农村电商人才等21支乡村人才队伍，将1000余名乡村人才纳入乡土人才库，全面落实统一管理、动态调整机制，实现乡土人才由“找出来”“请回来”到“聚起来”。注重树标杆、激活力，制定出台乡土拔尖人才、农村实用人才等评选管理办法，采取“申请推荐、单位推荐、资格审查、专家评审、组织审定”方式，先后选拔领军人才和乡土拔尖人才45名，评选首批农村实用人才198名，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

　　让乡土人才“强”起来，实现从“技能型”到“经营型”的能力蝶变。瓜州县紧盯乡村振兴人才需求，依托职业教育中心和农业产业示范园，采取“理论学习+实践操作+现场实训”的培训模式，常态化开展农业、电工等专业人才“订单培养”，培育高素质农民、高技能人才1100余人，切实提升各类人才的创新发展和生产经营能力。大力实施“农村实用人才培育工程”，立足枸杞、蜜瓜等特色产业，大力实施省市重点人才项目和创建人才实训基地，深化“人才+产业”“人才+课题”等模式，通过“走出去+引进来”相结合的方式，组织致富能人、种养大户和“土专家”“田秀才”等赴外开展各类培训30余场次，邀聘省内外科研院所30名专家教授开展特色产业培训80余场次，有效提升了乡土人才懂技术、会经营、善管理的技能水平。

　　让乡土人才“领”起来，实现从“土疙瘩”到“香饽饽”的人气蝶变。瓜州县注重发挥乡土人才示范引领作用，依托人才实训基地和新时代文明实践中心，组织“土专家”“田秀才”等乡土人才，通过现场示范、结对培养、以师带徒等方式，开展各类培训2.4万人次，形成了让群众变“能人”，让“能人”带群众的良好发展氛围。深入开展乡土拔尖人才引领乡村振兴“三带”行动，大力推广“乡土拔尖人才＋合作社＋农户”的模式，扶持乡土拔尖人才创建西域风瓜果产销农民专业合作社、世纪红枸杞专业合作社等国家、省市级农民专业合作示范社113家，辐射带动发展戈壁农业2万亩，蜜瓜5万亩以上、枸杞8万亩以上、牛羊140万余头（只）、形成了乡土拔尖人才发展一个产业，带富一方群众，搞活一片经济的示范效应，让乡土拔尖人才成为了人人羡慕的“香饽饽”。