完善党建考评体系 构建责任落实闭环机制

　　□ 赵 汇

　　近年来，甘肃省妇幼保健院（甘肃省中心医院）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢牢把握“让人民群众满意、让党和政府满意、让广大职工满意”的根本任务，紧紧抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，着力提质量、解难题、求创新、强保障，进一步完善了党建考评体系，强化了考在平时、干在日常的鲜明导向，构建了明责、考责、督责相贯通的责任落实闭环机制，有效推动了医院党建高质量发展。

　　坚持“三个原则”：

　　职责分类、指标分级、评价分层

　　责任清单化，明确职责“是什么”。把“书记抓、抓书记”作为压紧压实党建责任的重要抓手，逐一明确党委、党支部等各级组织工作职责，逐项细化党委书记、专职副书记、党支部书记等岗位工作要求，让各级责任主体明晰“责任田”，知道“该干什么”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建责任体系。

　　任务项目化，明确工作“做什么”。紧扣党组织落实党建工作责任落实工作主线，围绕带头营造“学的氛围、严的氛围、干的氛围”，每年年初明确医院年度党建文化主题，发布党建工作要点，列出年度考核要素，采取项目化运作、分阶段推进的方式，使中央和省委及上级党委的有关决策部署转化为一项项切实可行的具体任务，使党建工作重点更突出、任务更明确、力量更集中、效果最大化。

　　指标可量化，明确党建“考什么”。将“考”与“干”统一起来，建立医院党建考核指标体系。结合工作整体安排、重点任务，细化设置3大类、49个考核要素，分别赋予不同的量化分值，作为平时考核的具体内容，使各级党组织干有方向、做有标准。同时，专门设立了加分项、扣分项，激励工作创新，对“违纪违法行为”“影响社会稳定事件”“医疗事故”等予以“优秀”评定的一票否决，使关键指标更突出。

　　贯通“三位一体”：

　　责任落实、考核评价、追责问责

　　认真贯彻落实全面从严治党战略部署，夯实党委主体责任。研究制定医院党委落实全面从严治党主体责任清单，提出落实“一岗双责”具体要求，明确党委成员应将落实全面从严治党责任情况作为年度述职报告、民主生活会对照检查的重要内容。修订党风廉政建设责任制实施办法，明确党委书记是医院党风廉政建设第一责任人。

　　年度述职评议，压紧党支部直接责任。坚持推行党支部书记述职评议考核制度，每年年底，采取“大会述职+分联络组述职”的方式，由各党支部书记围绕履职情况、存在问题、下一步打算3个方面，向医院党委进行现场述职并接受评议。通过个人述、现场点、集体评，督促党支部书记把个人摆进去、把问题找准确、把思路理清楚，增强党支部书记作为支部党建直接责任人的紧迫性、责任感，防止出现“高空作业”或“沙滩流水不到头”等现象。

　　平时动态考核，打通基层组织党建工作“最后一公里”。运用“互联网+”思维，借助“学习强国”和“甘肃党建”网络平台，采取“年初发布考核要素、半年跟进评价、年底综合运用”方式，定期对各支部对应上传工作落实情况进行督导，帮助基层党组织查缺补漏、督促落实，使各党支部干的方向更加明确、考的过程更加透明。

　　拓展“三个路径”：

　　“一盘棋”布局、“立体式”治理、“双获益”共赢

　　“一盘棋”布局，塑造党建引领“指挥棒”。医院党委坚持加强党对基层党建的领导，把“医路争锋”党建项目作为推进医院治理的新探索。拟定机制，锁定清单，一盘棋布局分明，积极拓展政治引领、组织引领、机制引领的途径和载体，把党的理论优势、政治优势、制度优势、密切联系群众优势转化为医院管理的强大效能，推动基层党建与业务工作深度融合，提高党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。项目创立至今，紧贴群众需求，各具健康特色的党建服务品牌百花齐放，让党建工作更有温度，使健康服务更具有生命力。

　　“立体式”治理，打造党建联建“强磁场”。通过建立上下联动、横向互动的“立体式”共建共享共治体系，以点带面，组织联建、党员联管、资源联享、实事联办，形成《党建共建协议书》，联合省内关系互不隶属、层级高低不同、领域多元多样的各类党组织力量，将党建资源更好地利用起来，组建成为更为紧密的党建共同体，统筹发展、齐头并进，增强辐射带动作用，以共享的方式服务更多的群众。

　　“双获益”共赢，营造凝心聚力“加油站”。聚焦党建品牌塑造，聚结党员合力，成立党员志愿者服务队，推出惠民实事项目，充分利用“传承红色基因 凝聚奋进力量”这一医院思想淬炼载体，提升党性，增强力量。以思想铸魂提升党支部内动力，内养品质、外树形象，以阵地建设为抓手，激励广大党员医务工作者担当实干。以“走进基层 共享蓝天”为支点，融入健康、科普、公益元素，为群众解决实际问题，享受舒适健康服务，让人民的获得感、幸福感、安全感更加充实。

　　随着以“提升党建工作科学化水平为核心”的党建考评体系完善实施，全院基层党组织的组织生活更加规范，各部门工作热情空前高涨，党支部工作更有针对性和实效性，基层战斗堡垒作用得到更好发挥，党员干部队伍精气神持续提振。医院获评国家妇幼健康文化特色单位，连续五年在国家三级公立医院绩效考核中获评等级A。

　　（作者单位：甘肃省妇幼保健院[甘肃省中心医院]）