为加快子公司业务转型发展，提升经营业绩和管理水平，进一步加强子公司干部人才队伍综合素质水平，不断增强企业核心竞争力，激发经营活力，4月15日，省招标咨询集团组织开展了甘肃省招标咨询集团有限责任公司职业经理人公开竞聘面试活动。
此次竞聘遵循“公开、公平、公正”原则，通过公告发布、个人报名、资格审查等程序，最终共有3人进入面试环节。竞聘者在面试过程中围绕自身工作履历进行了个人陈述，主要介绍了个人工作业绩、专业能力和竞聘优势，充分阐述了对竞聘职位的未来规划和工作设想。随后面试考官结合竞聘者陈述和子公司发展规划，对竞聘人员提问。竞聘过程中，候选人为公司工程咨询业务的发展提出了新的思路和想法，充分展现了个人在经营、管理、专业等方面的优势。
开展子公司职业经理人公开竞聘工作是完善省招标咨询集团干部人才队伍、促进子公司快速发展的必然要求；是推动企业市场化发展的重要手段；是吸纳社会高水平人才的根本途径；是加快推动实施集团“138663”发展战略和“十四五”规划落地的必由之路。未来，省招标咨询集团将常态化开展人才纳新工作，进一步充实人才队伍，打造高素质专业团队，为集团高质量发展汇聚坚实力量。（李昕）
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