开拓就业渠道 优化资源供给

新甘肃·甘肃经济日报记者 张莉莉

“在研究生二年级时，一份产品经理岗位的实习工作使我明确了自己的就业兴趣。”基于过往经验探索就业兴趣，做好职业规划，是李禄灿顺利就业的重要法宝。

开展暑期实习、进行企业参访、组织选调生训练营……学校越来越多的实习实践机会和暖心服务，使许多像李禄灿一样的毕业生在就业季找到了自己的“心中所向”。

今年，兰州大学坚持把学生就业摆在突出位置，“走出去”与“请进来”相结合，持续深化“访企拓岗”、推荐就业等行动，打造专场宣讲会、“周五职通车”分行业招聘会、百城引才组团招聘会、大型综合双选会等立体化多层次校园招聘活动，不断拓展就业渠道，搭建就业信息平台，着力构建高质量就业指导服务体系，全力促进毕业生更加充分高质量就业。

兰州大学学生就业指导与服务中心主任贺鹏说：“学校每年会以目标考核的形式将‘访企拓岗’任务下达至各个学院，充分发挥绩效考核‘指挥棒’作用。同时，还邀请师生一起加入‘访企拓岗’专项行动队伍，这样能够更好地感受市场的变化。老师可以完善学科和课程内容，学生可以及早结合实际调整自己的就业目标。”

据了解，今年以来，兰州大学校院两级走访用人单位72家，累计开展线下招聘活动371场次，提供岗位数5995个，岗位需求人数9738人。目前学校已与106个城市建立联系，就业系统中注册的用人单位达3.4万余家，其中经过认证的优质用人单位占比超90%。

在深化校地合作、校企合作，打通人才输送渠道的同时，兰州大学还发挥校友组织网格作用，使其成为学校开拓就业市场的重要环节与桥梁。目前，近20家校友会签约为兰州大学就业工作站，8家校友企业签约为兰州大学学生就业创业实习基地，19位校友受聘为兰州大学学生就业创业导师。

“如果在同等条件下，我肯定愿意选择校友企业，去师兄师姐的公司里还是会觉得比较有安全感。”来自信息科学与工程学院的2024届毕业生陈兴说，希望后续学校能引入更多不同领域、不同专业的校友企业供大家选择。