每一滴油都是承诺——中国石化甘肃石油分公司履行社会责任纪实

　　新甘肃·甘肃经济日报记者 燕春丽

　　中国石化销售股份有限公司甘肃石油分公司（以下简称甘肃石油）成立于2009年12月，主要承担中国石化在甘肃省境内成品油、天然气、LNG、非油品的销售、管理和调运任务。自成立以来甘肃石油始终以“为美好生活加油”为企业使命，以“诚信规范、合作共赢”为企业经营理念，持续健全完善油品销售网络设施，大力开发销售甘肃名优特产，全心全意为客户服务，认真履行社会责任，帮助和带动地区经济发展，为幸福美好新甘肃贡献力量。

　　保障能源安全

　　作为甘肃省内成品油和天然气供应的主渠道之一，甘肃石油担负着维护地方能源安全、保障人民群众正常生活和社会稳定的重大责任。目前，公司拥有2座总库容5.2万立方米的自有油库，140余座在营加油（气）站，遍及全省各地市。甘肃石油凭借较强的资源保障体系和完善的经营网络体系，服务当地生产生活用油，为全面建成小康社会加油助力。特别是在资源紧张的特殊时期和自然灾害面前，甘肃石油在能源保障方面起到了重要的作用，为地方经济发展、社会稳定作出了积极的贡献。

　　甘肃石油始终践行中国石化“每一滴油都是承诺”的质量理念，把“质优量足、客户满意”始终作为质量控制的目标。严把油品进、销、存各个环节，建立了严苛的全流程封闭质量管控系统，在全省设有成品油质检室4座，其中准A级质检室2座。油品检验项目除了汽柴油国家标准中规定的指标外，还增加了汽油14项、柴油6项中国石化内控指标。每季度对辖区内库、站油品抽检覆盖率达100%，同时每年多次接受甘肃省、市、县地方政府油品质量抽检，始终保持油品质量合格率100%。

　　坚持做好加油机精度的监督管理工作，配备新型防作弊税控加油机，对关键器件实行双铅封管理，每半年由政府计量监督部门强制检定，确保油品计量误差在国家规定的范围内。在国家各级油品质量监督抽检中，始终保持合格率100%，增强客户对中国石化品牌的认同度和消费信心。

　　同时，甘肃石油助力脱贫攻坚，为美好生活加油。2012年以来，先后承担了“9+1”个村的帮扶工作，累计投入帮扶资金1110.18万元，累计实施112个项目，先后派出扶贫干部49人次驻村驻点，助推10个帮扶村全部脱贫出列，为推动做好巩固拓展文章，走稳乡村振兴之路作出积极贡献。

　　甘肃石油还多维度打造自有品牌及产品开发，结合市场及客户需求，有效增加藜麦系列自有品牌产品，进一步延伸藜麦产业链条，研发藜麦面粉、藜麦牛肉面等新产品，后续持续加强新产品研发，丰富产品种类，提高藜麦附加值，促进藜麦产业发展。

　　践行绿色发展

　　自成立以来，甘肃石油积极践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，扛起央企的责任和担当，在绿色、低碳、环保建设方面持续发力。

　　该公司如期完成了国三、国四、国五、国六油品质量升级；在营加油站及油库二次油气回收改造100%完成，并按要求定期开展维护保养、检测，检测合格率100%；积极推进燃煤锅炉和落后设备淘汰工作，燃煤锅炉及落后设备淘汰率100%；为最大限度减少油品泄漏对地下水和土壤造成的污染和危害，将加油站原来的单层罐更换为双层罐，在营加油站防渗改造任务100%完成。

　　甘肃石油在定西、白银、酒泉、武威等地持续开展义务植树活动，近五年来种植各类树苗超2万株。同时，通过互联网开展云植树活动，现已累计获得全民义务植树证书1000余张，有效助推绿色企业行动计划和“碳中和”“碳达峰”目标。十余年来，号召成立压沙造林党员志愿服务队12支132人次，积极参与武威市压沙造林行动，主动担当，冲在前列，共计压沙造林120余亩。此外，推进节能技改工作，在营库站更换LED灯，推广使用感应水龙头、油烟净化器、燃气锅炉，积极尝试分布式光伏发电应用，开展环保健步走、绿化线上义务捐资等绿色公益活动，通过大力宣传绿色环保理念，引导员工从日常小事做起，践行绿色发展理念，共同守护着甘肃的碧水蓝天。

　　打造“油气氢电服”综合服务商

　　为满足广大人民群众对美好生活的迫切需要，甘肃石油持续加大清洁能源供应，在持续进行油品质量升级的同时，加快新能源项目在甘肃省的布局。

　　近年来，一大批加油站光伏发电、充电站等新能源项目已陆续落地，天然气销售网络迅速完善，以新能源为核心的发展网络正逐步形成。目前新能源项目累计已建成充电车位108个，在营CNG、LNG加气站19座，在46座加油站内建成分布式光伏发电项目。

　　在为车主提供清洁能源的基础上，甘肃石油将服务延伸到汽车生活的更多环节，在经营范围上除了经营润滑油、烟酒、百货、水饮、食品、粮油等传统商品外，还从事汽车服务（洗车、美容、保养、修理)、餐饮、旅游等新兴业务。

　　坚持安全生产筑牢安全防线

　　甘肃石油深入落实甘肃省、中国石化集团公司安全工作部署要求，通过开展“百日安全无事故”“安全管理提升年”“安全生产月”等专项活动，进一步夯实了安全管理基础。

　　甘肃石油依托重大危险源双重数智化平台，建立“一书两卡”工作法电子作业票，替代传统纸质作业票，为基层单位切实减负。落实“一把手”风险承包制，分别承包公司、线条、分管领域最大风险点，压实管理责任，加大处罚力度，确保公司最大风险受控。利用网格化管理将基层库站划分为多个网格单元，明确各单元责任人，确保各区域安全管理有效落实。成立视频监控排查整改专班，建立高风险作业报备工作群，通过现场督查、定期检查、专项检查、视频巡查等形式开展安全环保检查，对查出问题严格按照考核办法。坚持“会前安全教育五分钟”工作机制走深走实走出实效，省、市、基层单位、施工现场通过各类会议、班组活动等形式，不断学习安全教育知识，切实提高每位员工安全思想意识。

　　建设人本文化推进和谐发展

　　甘肃石油认真践行“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”的企业价值观，坚持以人为本，严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》等有关法律法规，按照“平等自愿、诚实信用”的原则，与职工签订劳动合同，劳动合同签约率100%、职业危害告知率100%，在劳动合同的续订、变更、解除、终止等各个环节，均依法合规进行动态管理。

　　“我们始终把实现公司与职工的共同发展作为企业发展的重要目标之一，真心实意地依靠职工、关爱职工，让员工有获得感、满足感和幸福感。”甘肃石油相关负责人表示。