民乐：构建就业服务圈 畅通就业“最后一公里”

　　新甘肃·甘肃经济日报记者 房惠玲 通讯员 武利琴

　　为健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，今年以来，民乐县人社局通过强化基层公共就业服务平台和队伍建设，推动就业服务窗口前置，着力构建“15分钟就业服务圈”，畅通就业服务“最后一公里”。

　　下沉基层 就业服务更精准

　　辖区劳动力有多少人？登记失业人员有多少？就业困难人员还有多少？企业招聘岗位有哪些……这些信息都动态展示在各社区“家门口就业服务站”的显著位置。在“家门口就业服务站”、零工驿站、24小时自助服务区放置“人社服务一体机”，只需一张身份证即可查询招聘、培训、社保、政策等信息。

　　针对就业困难人员、高校毕业生等重点群体，民乐县人社局实行“一人一策”“一人一档”精准帮扶，组织人社服务专员上门入户提供“1311”服务，即“1次政策宣介、3次岗位推介、1次职业指导、1次培训或就业见习”，全面建立就业援助台账，有效掌握重点群体就业创业和培训需求。截至目前，民乐县为726名离校未就业应届高校毕业生提供实名制就业服务1542人次，实现就业677人。

　　整合平台 助企用工更有力

　　民乐县统筹整合政策、法律、金融、人才、科创等涉企领域资源，建设线上线下“一中心一平台”，推动企业和求职者高效对接。

　　线下，民乐县成立企业综合服务中心，为企业提供5大领域包含58项“涉企服务一类事”的增值服务。目前已有张掖市人社局、张掖市司法局等28个部门、47名专员入驻。

　　线上，依托“彩虹张掖”平台、民乐县人力资源服务中心微信公众号共享用工平台，根据企业的招聘需求，为辖区劳动力精准匹配就业岗位，实现用工方和求职者之间的“双向奔赴”。

　　同时，民乐县建立全县重点企业用工保障专员制度，服务企业明确到个人，安排10名人社骨干将23家重点企业纳入用工保障服务范围，提供线上线下招聘会、岗位信息发布、人员推荐、定向培训等精准服务。今年以来，共为当地企业提供110余次招聘服务，累计招聘2200余人，有效促进企业稳定向好发展。

　　推进政策 营商环境更优化

　　为推进人才政策落实落地，民乐县先后出台《民乐县关于促进高质量充分就业工作的实施意见》等一系列人才政策措施，为来民乐就业创业的高校毕业生提供生活补贴、创业补贴、培训补贴等一系列优惠政策。

　　此外，将人社系统各部门职能进行梳理，融入服务群众、服务企业全过程，实现服务对象全覆盖。为新注册企业提供人社政策解读与咨询服务，包括劳动合同签订、社保费缴纳流程、用工风险防范等方面的指导；对中小微企业，协助其申请稳岗返还、吸纳就业补助等，降低企业运营成本。为高校毕业生提供就业指导、职业规划、岗位推荐等服务；为农民工群体提供就业信息发布、技能培训、劳动权益保障等服务，促进其稳定就业；对失业人员开展技能培训和就业援助，提高其再就业能力。截至目前，民乐县开展电工、焊工、家政服务员、保育师等职业技能培训共20期919人，认定358名就业困难人员，累计安置公益性岗位328人。