麦积：3460个公益性岗位托起民生幸福

甘肃经济日报天水讯（新甘肃·甘肃经济日报记者 张文都）去年以来，麦积区将乡村公益性岗位作为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的重要突破口，创新构建“按需设岗、科学开发、动态管理”的工作机制，累计开发涵盖卫生保洁、道路养护、巡河护水等14类公益性岗位3460个。每个岗位每年按1万元标准发放补贴，年均发放岗位补贴达3460万元，走出了一条“小岗位促进大就业、小投入撬动大治理”的乡村振兴特色之路。

在岗位开发过程中，麦积区秉持“因村制宜、岗需匹配”原则，建立动态调整机制，深度融合乡村治理实际需求。除保留传统基础岗位外，还创新设立暑期防溺水巡查、田野文物巡护等特色岗位，形成覆盖人居环境整治、公共设施维护、基层社会治理等多元领域的岗位体系。

麦积区坚持“输血”与“造血”并举，将公益岗位打造成乡村振兴的“多功能服务站”。全区已建成312个“公益岗+爱心发屋”，爱心理发员每年为1.2万人次留守老人儿童提供服务；乡村寄递物流员打通农产品线上销售“最后一公里”，带动农户增收；村级创稳网格员累计化解矛盾纠纷380余起。此外，通过建立“岗位开发—效能评估—优化升级”闭环管理机制，创新推行“公益岗+”融合模式，与高标准农田建设结合培育专业管护队伍，使管护效率提升40%；与乡村文旅发展联动，培训文物巡护员兼任景区讲解员，实现岗位效能最大化。