进一次门 查多项事——白银区构建和谐劳动关系优化营商环境小记

　　新甘肃·甘肃经济日报记者 刘延海 苏黎明

　　为构建和谐劳动关系，不断提升行政执法效能和服务群众水平，维护好劳动者和用人单位的合法权益，近期，白银区人社局结合“我在现场”营商环境建设专项行动，积极推行“一次多查”工作机制，进一步规范执法检查程序，力争达到力度增强、干扰减少、效率提升的效果，实现“进一次门，查多项事”，帮助企业规范用工，不断优化营商环境。

　　畅通维权服务渠道 运用“平台+窗口+电话”三端融合维权服务渠道，为农民工提供便捷、快速的维权通道，高效妥善处置劳资纠纷举报投诉案件。今年以来，共排查、受理欠薪案件32件，已全部办结；受理国家欠薪线索反映平台案件330件、甘肃省欠薪线索反映平台案件120件、信访系统案件31件、网民留言27件，均已按期办结。

　　同时，设立法律咨询服务点和劳动争议调解室，为企业和农民工提供法律咨询、政策解读等服务，帮助企业规避用工风险，完善管理制度，解决劳动用工中的法律问题，及时处理企业和员工之间的劳动纠纷，确保劳动关系和谐稳定。截至目前，处理劳动人事争议案件138件。营造良好用工环境 充分发挥“两网化”工作机制，定期或不定期开展监督检查。重点检查企业遵守劳动保障法律法规情况，促进企业用工规范化，今年已检查各类用人单位195户次。以开展劳动关系和谐企业评价为契机，认真开展和谐企业评价工作，以和谐企业评价促进企业劳动用工管理规范化，带动其他企业规范用工，督促59家企业签订集体合同。同时，对快递、外卖、货运、家政服务等12家新业态企业就劳动合同签订、薪酬、休息休假、社保缴纳等情况进行了检查，发现问题及时督促整改，目前共处理新业态劳动纠纷10起。

　　广泛开展普法宣传，通过发放宣传彩页、现场咨询、网络媒体平台、专题培训、“进企业、进工地”等多种形式，大力宣传《中华人民共和国劳动合同法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，做到边执法边普法，进一步增强用人单位和农民工的法律意识，努力营造良好的用工环境。累计发放宣传手册800余份，进企业、进工地宣传190余家，提供咨询服务160人次，举办专题培训1次。