甘肃国企多措并举吸纳高校毕业生

甘肃经济日报兰州讯（新甘肃·甘肃经济日报记者房惠玲）8月11日，记者从省人社厅获悉，今年以来，我省国有企业充分发挥稳就业示范引领作用，全力促进高校毕业生高质量充分就业。截至7月底，省属国企招聘高校毕业生3981人，其中脱贫人口（含防止返贫监测对象）家庭毕业生615人。

今年以来，我省国有企业将促进高校毕业生高质量充分就业与人才结构优化、产业发展需求深度融合，聚焦人工智能、数字经济、先进制造等重点领域，深挖岗位潜力，通过“集团直聘+产业链联动”模式，带动上下游企业开发适配岗位，形成就业扩容“雁阵效应”。在此基础上，省属国有企业在高效完成5000名招聘计划的同时，额外增招2000人；市县国有企业结合地方实际，全力以赴扩大就业供给。

针对重点群体，国有企业优先招聘脱贫家庭（含防止返贫监测对象）未就业高校毕业生等，助力农村脱贫劳动力稳定增收。对符合条件的企业，当地落实“一次性增人增资+扩岗补助+社保补贴”组合政策，以激发企业用人动力。人社部门为重点群体毕业生提供“一人一策”就业服务，精准对接岗位需求，按规定发放困难学生一次性求职补贴，切实筑牢就业帮扶底线。

此外，建立人社、国资、教育、农业农村等部门联动机制，打造“政策共享+数据互通+服务协同”工作体系。通过精准筛选未就业毕业生、长期失业青年及脱贫家庭毕业生信息，建立靶向服务清单。同时，强化政策引导，鼓励国有企业吸纳乡村振兴急需人才，推动高校毕业生向基层一线、产业前沿流动，实现“稳就业”与“促振兴”有效衔接。