国网甘肃电力公司党校（培训中心）：以考促学强本领 砺剑赋能护电网

　　甘肃经济日报兰州讯（新甘肃·甘肃经济日报记者李明娟 通讯员张萍）11月28日，国网甘肃省电力公司供电所员工岗位能力素质测评工作圆满收官。此次测评覆盖全省15家地市供电公司，800余名供电所员工参与集中抽测，通过“理论+实操”双维度考核，精准勾勒基层队伍能力画像，为靶向提升队伍素质、护航电网高质量发展筑牢人才支撑。

　　针对基层员工能力短板定位模糊、培训需求精准度不足的问题，本次测评创新构建“分层分类、数智赋能、多方协同”的考评体系。分层分类聚焦岗位实际，深度贴合不同岗位工作场景设定考核内容；数智赋能提升考评效率，理论考试全流程线上化运作，快速生成精准能力分析报告；多方协同强化保障效能，各考点单位构建“管理-专业-支撑-执行”协同链条，确保测评工作规范高效推进。

　　理论考核环节，14个考点同步启动线上机考，涵盖安全知识与专业知识，结合营销、配电等岗位特性设置差异化考题，实现考核与实际工作的深度衔接。实操考核按“区域划分、属地就近”原则，在6个地市基地设立考点，分四大岗位类别构建“2项必考技能+1项系统操作+1项选考”的考核框架，确保考评标准与现场生产要求无缝对接。

　　评审结果显示，员工安全知识掌握扎实，但部分配电运检人员复杂操作流程熟练度不足，营销类员工沟通技巧有待提升。这些“短板清单”将为员工精准画像，为“一人一策”定制培训提供科学依据。

　　国网甘肃电力公司党校（培训中心）表示将深化测评结果应用，制定岗位能力提升清单，升级题库与考核项目，融入数字化工具应用等前沿内容，构建“能力评估-精准培训-业绩提升”全周期管理闭环，持续夯实甘肃电力高质量发展的人才根基。