国网甘肃省电力公司党校（培训中心）：三位一体育英才 赋能青年成长

　　甘肃经济日报兰州讯（新甘肃·甘肃经济日报通讯员 张萍）近日，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）新员工试用期满考核工作结束，一批经实践淬炼的新员工顺利转正，这标志着该单位“多部门轮岗+跨单位委托培养+应知应会考核”三位一体培养体系成效显现。

　　为打破能力壁垒、拓宽成长视野，该单位构建覆盖核心业务、职能管理、一线培训的多领域轮岗体系，为新员工配备专属导师，通过“导师带教+任务驱动+复盘总结”机制，加速理论知识向实践能力转化。同时，拓展跨单位委托培养通道，与系统内兄弟单位共建“沉浸式”培养平台，让新员工深入变电运维、供电服务等一线业务实践，同步建立动态跟踪反馈机制，确保培养不走过场。考核环节采用“应知应会测评+综合评价”双轨模式，既检验基础知识与企业文化掌握程度，又考量职业发展潜力，考核结果作为岗位匹配、人才储备的重要依据，形成“以考促学、以考促干”的良性循环。