书香润企强素质 数智赋能勇担当——丝绸之路信息港公司扎实推进学习型组织建设

　　新甘肃·甘肃经济日报记者 燕春丽

　　为全面夯实发展根基、提升核心竞争力，以学习赋能企业高质量发展，近年来，丝绸之路信息港股份有限公司（以下简称“丝绸之路信息港公司”）创新探索学习型组织建设模式，将学习作为“硬任务”抓实抓细，把学习融入“软文化”日常点滴，推动学习成果转化为服务全省发展的“真本领”。

　　丝绸之路信息港公司从学思践悟、文化浸润、社会赋能三大维度发力，构建起独具特色的学习型组织建设路径，以学习强能力、以文化聚合力、以服务显担当，为企业高质量发展和数智甘肃建设注入强劲动力。

　　让学习从“软任务”变成“硬约束”

　　丝绸之路信息港公司坚持学理论、学政策、学业务三位一体，让学习从“软任务”变成“硬约束”。

　　学理论，把稳思想之舵。丝绸之路信息港公司党委创新理论学习形式，结合公司发展实际“量体裁衣”，构建起“领导带学、专家导学、集体研学、个人自学、实践验学、以赛促学”的“六学联动”机制。举办“丝路大讲堂”和专题研讨会，邀请省内外专家学者围绕数字经济、人工智能、前沿技术等话题开讲，采用“现场+直播”方式，让员工在“家门口”触摸时代脉搏。构建全员参与、上下联动的学习格局，班子成员带头讲、党支部书记轮流讲，每季度组织专题研讨，班子成员深入一线调研，以“解剖麻雀”式学习吃透实际情况，真正做到学有所思、学有所悟。

　　学政策，抢抓发展机遇。丝绸之路信息港公司定期编印《行业信息快报》，让员工随时掌握政策风向、洞悉产业趋势。梳理编制完成《甘肃省惠企政策摘编手册》，为项目谋划提供精准导航。凭借对政策的精准把握，成功承建国家数据基础设施（甘肃）区域功能节点，争取到超长期特别国债和省级资金支持，实现“学政策、谋项目、促发展”的良性循环。

　　学业务，练就过硬本领。丝绸之路信息港公司建立“按需规划、精准赋能”培训体系，打造集人才引进、教育培训、科创孵化于一体的综合性教育基地，为企业高质量发展注入人才动能。

　　以数智赋能涵养精神力量

　　丝绸之路信息港公司以阅读分享为载体，以数智技术为手段，打造了一个有温度、有深度的学习型组织，让书香与数据交织，成为企业最鲜明的文化底色。

　　“每月一本书”读出新风尚。丝绸之路信息港公司相关负责人带头荐书、带头分享，书目涵盖前沿科技、经营管理、中外文学等多个领域。2025年，累计举办读书分享活动20余场，参与人数500余人次。同时，充分发挥技术优势，每周制作AI“夜读”短视频，通过“科技+阅读”，把一本好书的精髓浓缩成几分钟的生动动画，通过微信公众号、工作群推送。

　　丝绸之路信息港公司还建立常态化“道德讲堂”机制，每期设置“诵经典、学榜样、谈感悟”等环节，邀请道德模范、大国工匠及内部先进职工代表分享真实经历。同时，开设微信公众号专栏，线上线下联动，引导职工见贤思齐，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。

　　在赋能社会中彰显国企担当

　　丝绸之路信息港公司把内部学习的成果，转化为服务全民数字素养提升的公共产品，从“自己学”走向“教人学”，在服务大局中展现国有企业的责任担当。

　　丝绸之路信息港公司依托数据信息产业园和数字运营中心，重点围绕数字经济、人工智能、工业互联网、网络安全等领域设置课程，通过“现场观摩+专题讲座”的形式，为各级干部提供理论与实践相结合的培训。五年来，累计为党政军机关及企事业单位提供主题党日活动支持、现场教学1336场次，服务覆盖现场教学、调研考察、培训等各类需求，惠及近4万人次，成为全省干部提升数字素养的“第二课堂”。

　　与此同时，丝绸之路信息港公司上线“丝路数字学堂”平台，面向专业技术人员、工勤人员等开展继续教育和岗位技能培训，累计培训近10万人次。打造“智创数据中试平台”，构建“创业实训+创业孵化+企业培育+开放平台”体系，通过校园招聘、订单式培养、柔性引才等方式，引进海内外知名院校毕业的硕士、博士及省级领军人才，共同推进原创技术研发和成果转化。

　　丝绸之路信息港公司还依托在人工智能、VR/AR等领域的技术积累，建成“云上未来”人工智能研学基地，面向中小学生开展科普教育。同时，联合学校、社区开展科普讲座和实验活动，激发青少年的科学兴趣和创新思维，为数智甘肃建设储备未来人才。

　　站在数字经济发展的新起点上，丝绸之路信息港公司将持续深化学习型组织建设，不断把学习成效转化为攻坚突破的硬实力、服务发展的真作为，以勤学笃行夯实发展根基，以实干担当擦亮国有企业名片，在助力数智甘肃建设、服务丝绸之路经济带高质量发展的道路上持续奋进，书写新时代国有企业以学促干、以干践学的崭新篇章。