为深入推进党员教育管理标准化、规范化，近日，甘肃恒和交通工程科技开发有限公司党支部修订完善了《“421”党员量化评价实施方案》，以标准化、精细化、刚性化举措，全面加强党员日常教育管理，推动党员队伍建设提质增效。
《“421”党员量化评价实施方案》紧扣党员管理核心，构建“四合格+两创优+一票否决”全链条管理机制。“四合格”围绕政治素质、执行纪律、品德修养、发挥作用设置100分基础指标，细化26项具体要求，把党员言行纳入刚性约束；“两创优”设置管理与技术创新加分项，激励党员主动作为；评价按季度开展，严格执行个人自评、民主测评、审核认定、公示监督流程，结果直接作为评先选优、转正推优、民主评议的重要依据，实现日常有考核、季度有评价、年度有定论。
“421”党员量化评价将党员管理由“软要求”变为“硬标尺”，以严管严治压实党员责任，持续激发党员先锋模范作用，下一步，甘肃恒和交通工程科技开发有限公司将以严考核、真落实推动党员担当作为，以高质量党建引领公司高质量发展。（来源：甘肃恒和交通工程科技开发有限公司）
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