白银：以人才引擎助推高质量发展

　　新甘肃·甘肃经济日报记者 刘延海 苏黎明

　　“产业需求在哪里，人才项目就布局到哪里。”白银市坚持以产业需求为导向、以人才项目为抓手，近三年累计实施省市重点人才项目62个，落实扶持资金超1800万元，推动人才链、产业链、创新链、资金链深度融合，一支支创新团队在一线集结，一项项技术难题在攻关中突破，为区域发展注入强劲动力。

　　靶向引才 激活“源头活水”

　　围绕重点产业发展和重大技术攻关，白银市将人才引进与项目布局同步谋划，精准绘制“产业人才地图”。近三年，全市通过项目实施累计引进复合型人才126人、专业技术人才83人，柔性引进高层次专家30人、团队22个。

　　项目引才不仅看数量，更看能否精准破题。白银新大孚科技化工有限公司以“黄药绿色合成技术升级项目”为依托，引进化工选矿专业人才5人，开发出主品位超86%的新型黄药产品，构建起“研发—中试—产业化”全链条研发团队。甘肃华隆芯材料科技有限公司聚焦高端光刻胶“卡脖子”难题，专项引进资深行业专家，组建20人跨领域研发团队，攻坚单体合成、树脂纯化等核心技术，形成“专家引领、梯队协作”的技术突破模式。会宁县人民医院依托“组团式”帮扶人才项目，建成感染性疾病科等5个重点学科，新建全市首个县域运动医学科，填补了本地技术空白。

　　从工厂车间到田间地头，从技术前沿到民生一线，一个个人才项目正以“精准滴灌”的方式，在白银大地开花结果。

　　实战育才 锻造“核心梯队”

　　项目既是攻关战场，也是人才成长的“练兵场”。白银市依托重大人才项目建立需求清单，让人才在创新实践中挑大梁、当主角。目前，全市累计培养省级领军人才2人、学科带头人28人、青年后备人才78人，攻克关键领域技术43项。

　　在企业一线，白银时代瑞象新材料科技有限公司针对磷酸锰铁锂材料行业痛点，通过技术攻关项目培育出省级领军人才1人，组建20余人专项团队，突破导电性差、锰离子溶出等技术瓶颈，实现人才成长与技术突破双向赋能。甘肃博克斯、甘肃东方钛业等企业通过系列技术创新项目，培育项目带头人3人、专业技术骨干25人，研发队伍结构持续优化。

　　在民生领域，青年人才同样站上发展“C位”。卫生健康领域依托9个人才项目，启用青年骨干担任项目负责人，累计培训专业人员160人，推动消化道肿瘤微创、脊柱微创等诊疗技术达到省内先进水平，惠及患者3万余人次。农业农村领域12个项目赋予青年人才更大技术路线决定权，在良种杂交选育、种养技术集成等环节攻坚克难，推广高产高效、增收提质新品种10余个。教育领域创新“校企一体、产教并举”育人模式，依托人才项目新增“双师型”教师21人，相关专业毕业生本地就业率稳定在80%以上。

　　平台聚才 赋能经济发展

　　引来人才、育好人才，更要用好人才、留住人才。白银市高标准搭建各类聚才育才平台，让人才干事有舞台、创新有空间、成果快转化。

　　线上，白银市科技创新资源共享服务平台持续完善“人才链—项目链—产业链”智能匹配、知识产权评估等功能，实现需求发布、资源对接、在线签约全流程服务，目前入驻企业1308家，集聚专家1116人。线下，累计建成省级中小企业公共服务示范平台15个、国家级示范平台2个、协同创新基地6家，培育高层次技术人才98人，形成“平台集聚人才、人才赋能平台”的良性循环。依托高端润滑油脂研发中心、文冠果产业技术研究中心等人才项目，搭建专业化技术平台4个，申请发明专利23项，建成示范生产线3条，新增经济效益超1000万元。

　　从实验室到生产线，从技术图纸到增收账本，一个个人才项目正成为助推白银高质量发展的强劲引擎，持续为区域经济发展蓄势赋能。