【评论】以精准服务护航青年就业

　　薛巍敏

　　又是一年毕业季，2026届高校毕业生的就业牵动着无数家庭的心。在此背景下，甘肃人社部门升级打造的就业服务“直通车”，以“一人一策”的精准帮扶、线上线下的全域服务，为毕业生的求职路注入了温暖与信心。这一创新举措，是地方落实就业优先政策的生动探索，更为破解青年就业痛点、优化公共就业服务体系提供了可借鉴的鲜活样本。

　　长期以来，公共就业服务曾陷入“大水漫灌”的困境：海量岗位信息一拥而上，却难以匹配求职者的个性化需求；毕业生面对海量信息无所适从，企业却苦于招不到适配人才，供需错配成为就业市场长期存在的痛点。甘肃的破题之道，在于把“精准”二字落到实处。从建立“一人一策”就业台账，到依托大数据系统智能筛选匹配岗位；从专家坐诊式“一对一”简历诊断，到进校园开展模拟面试——这些举措共同指向一个目标：让服务从“我给你什么”转向“你需要什么”。这种转变看似是工作方法的改进，实则是服务理念的升级。

　　与此同时，精准服务并未局限于线下窗口的物理空间。借力数字技术，甘肃实现线上线下服务融合联动、全域覆盖。毕业生既可通过手机端“云逛”企业、线上择业，也可就近享受线下咨询帮扶，让求职不再是孤军奋战的奔波，而是有人指引、有人陪伴的暖心旅程。技术不再是冰冷的工具，而是传递民生温度的有效媒介。

　　更值得肯定的是，甘肃把就业服务阵地主动下沉，打通了服务青年的“最后一公里”。春招期间，就业服务“直通车”走进校园，把简历优化、模拟面试、岗位对接一站式送到毕业生身边，不用学生跑腿，服务主动上门。甘肃人社部门还联合高校、企业共建实践工作站，把就业服务前置到在校阶段，让学生提前积累职场经验，实现学习、实践与就业的无缝衔接。这种主动服务、前置服务的思路，正是对“一校一策”结对帮扶政策的生动落实，把就业帮扶从离校后的“事后补救”，转向了在校期间的“事前引导”，从源头上缓解了青年的求职焦虑。

　　就业是最大的民生，青年就业更是关乎民生福祉、长远发展的重中之重。对于初入社会的高校毕业生而言，求职路上的迷茫与不安，不仅源于择业就业的困惑，更来自对未来发展的不确定感。公共就业服务的核心价值，就是以精准高效的服务消解求职顾虑、以全程的暖心陪伴化解就业焦虑。真心对待每一份求职期待、用心保障每一位学子就业需求，让就业优先的政策温度真正直达青年心坎、赋能青年逐梦之路。