通渭县税务局：多措并举加强青年干部队伍建设

　　甘肃经济日报通渭讯（新甘肃?甘肃经济日报记者 胡旺弟 通讯员 张仲凯 马致超）青年干部是税收事业赓续发展的核心力量，通渭县税务局高度重视青年干部素质能力提升，健全青年干部“选育管用”全链条培养机制，为青年干部搭建成长平台，推动青年干部素质能力全方位提升，助力青年干部茁壮成长。

　　聚焦根基载体，搭建成长平台。通渭县税务局紧扣“既要政治过硬，也要本领高强”要求，围绕练兵比武、技能提升、“五师”备考等重点工作，建立青年干部互助学习机制。常态化开展党课宣讲、好书好文推荐活动，鼓励青年干部开展跨条线交流研学；组织业务骨干、岗位标兵围绕业务难点、实操案例开展授课交流，持续拓宽青年干部培养路径，全面提升青年干部综合素养与业务能力。

　　健全制度机制，校准培养航向。通渭县税务局紧扣青年干部队伍正规化、精细化建设目标，完善管理制度、细化管控措施、压实管理责任，持续加大干部教育培训力度；组织青年干部走进廉政教育基地开展警示教育，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，做到警钟长鸣。

　　强化激励导向，激发奋进活力。通渭县税务局持续完善“选育管用”工作体系，引导青年干部牢固树立正确政绩观，主动实干担当。坚持在日常工作中识人察人、检视担当，下足日常培养考察功夫。同时，通渭县税务局创新推行“通税星”评价制度，强化青年干部日常表现量化研判，切实做到让能干者能上、优秀者优先，充分激发青年干部干事创业的积极性、主动性。