国网甘肃省电力公司党校（培训中心）：锻造“能干会讲”内训师 激活人才培养新动能

　　新甘肃•甘肃经济日报通讯员 张萍

　　9月14日，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）2026年内训师素质能力提升培训班圆满落幕。

　　以往，公司众多业务骨干实战能力过硬、一线经验丰富，但普遍存在经验转化不足、授课表达薄弱的短板。面对设备异常研判、现场作业推进等实操细节，多数骨干难以系统梳理、规范讲解，优质一线经验无法高效传承复用。本次培训聚焦“能干会讲、一师一课”核心目标，搭建初级—中级—金牌三级递进培养体系，帮助学员打破经验壁垒，掌握科学授课逻辑。按照“先讲现象、再析依据、后授方法、终提风险”的标准化授课思路，将传统师徒口口相传的零散实操经验，打磨为结构清晰、逻辑严谨、规范标准的精品课程体系。

　　在实操打磨环节，部分学员因课件条款密集、内容繁杂，存在授课重点模糊、照本宣科效果不佳等问题。培训导师开展针对性辅导，明确课程开发优化思路，指导学员精简冗余文字、提炼核心步骤，将枯燥规程转化为实景案例，把制式宣讲升级为场景化互动教学。学员通过删减无效内容、更新鲜活案例、增设互动设问，进一步精简课件内容、提升授课质量，让课程兼具专业性与生动性。

　　本次培训坚持训战结合、以练促学，实行“白天集中授课、晚间实操打磨、结业综合考核”的闭环培养机制。参训学员同步完成教学设计优化、精品课件打磨、典型案例梳理，真正实现边学边练、学以致用、结业即出成果。结业实战考评中，学员彻底摒弃照本宣科的传统模式，普遍采用问题导入、互动引导、案例剖析的授课方式，通过展示真实工单、模拟故障场景引发学员思考、强化授课效果。从初次试讲的生疏拘谨，到登台授课的从容流畅，学员的语言表达、课堂把控、课程设计能力得到全面提升，有效推动个人一线实操经验向企业组织智慧转化，让零散的岗位绝活实现标准化、课程化、可复制推广。本次培训优质成果将统一纳入公司培训资源库，实现沉淀复用、长效赋能。

　　下一步，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）将持续健全“选、育、用、评、激”全链条培养机制，深化内训师分层分类精准培育，建立“三会三优三精”能力建设标准，引导更多专业骨干走上讲台、站稳讲台、讲好课程，推动人才队伍从“干得好”向“讲得清、教得会、带得出”全面升级，持续将一线实践经验沉淀为企业核心组织智慧，为公司高素质人才队伍建设源源不断注入动能。