党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。甘肃水投集团水电工程局公司党委深耕“匠心向党·兴水铁军”党建品牌建设，把“我为群众办实事”实践活动作为党建工作重要举措，聚焦青年婚恋、职工子女助学、困难职工帮扶等职工急难愁盼的突出问题，坚持党建领航带动群团协同发力，构建起“征集民意—精准施策—闭环反馈”的为民办实事工作链条，推动服务模式由“被动响应”向“主动服务”转变，持续深化党建带工建，把群团向心力转化为全体干部职工干事创业、攻坚克难的强大动力，不断提升职工的认同感、归属感、幸福感，为企业高质量发展夯实民心根基。
聚焦青年关切，牵线搭桥破解交友难题。青年是企业发展的生力军，一线驻外青年职工的现实诉求，始终牵动着该公司党委的心。甘肃水投集团水电工程局公司党委深入各项目现场，通过实地走访、座谈交流、谈心谈话等方式，摸实情、听心声，梳理发现一线青年长期驻守项目现场，存在社交圈层较窄、交友渠道有限等现实困难。为切实回应青年期盼，该公司党委统筹机关党支部党员服务队、工会、团委等多方力量协同发力，联动多家企事业单位共同策划跨单位青年联谊活动。
七夕前夕，“青春有约·缘聚七夕”单身青年联谊交友活动顺利举办，活动现场氛围轻松融洽，不少青年员工现场互留联系方式，达成初步交友意向。此次活动为青年职工搭建起真诚沟通、坦诚相知的互动平台，把组织关怀实实在在送到青年职工心坎上，生动展现了“匠心向党·兴水铁军”党建品牌服务职工、凝聚人心的实践力量。
厚植助学暖心，深耕惠民办实事长效工程。子女教育事关职工家庭期盼，直接关系职工能否安心履职、扎根岗位。甘肃水投集团水电工程局公司始终秉持以人为本的发展理念，将奖优助学作为党建带工建暖心惠民的重要载体，久久为功推进助学惠民工作。十余年来，累计为491名职工子女发放奖学金163.60万元，切实减轻职工家庭负担。在服务好内部职工的同时，该公司牢记国企社会责任，不断延伸党建为民服务触角，将助学帮扶覆盖至定点帮扶村，连续14年为帮扶村学子提供助学奖励，惠及259名学生，发放奖学金36.90万元。通过品牌化推进、制度化保障、长效化落实的助学实践，使“匠心向党·兴水铁军”既是冲锋在前、建功一线的攻坚战斗品牌，也是心系职工冷暖、践行社会责任的服务品牌。
守望职工危难，同心共济开展爱心帮扶。甘肃水投集团水电工程局公司党委坚持“职工有困难 组织有响应”的工作导向，建立一线困难职工快速响应帮扶机制。8月，一名坚守边疆电站的一线职工突发暴发性心肌炎，病情凶险，医院多次下达病危通知。险情发生后，该公司党委第一时间安排工会对接职工家属，持续跟进掌握救治进展，同时面向全体干部职工发出爱心捐款倡议。
各党支部充分发挥党员服务队先锋模范作用，党员带头踊跃捐款，广泛动员全体职工奉献爱心。短短4天时间，累计捐款7.7万元，捐款全额转交职工家属。一场跨越山海、守望相助的爱心行动在公司内部上演。把党建品牌的服务效能转化为救危济困的实际行动，生动诠释“匠心向党·兴水铁军”不仅代表攻坚克难、实干争先的硬核担当，更蕴含同心共济、温情暖心的人文底色。（来源：甘肃水投集团水电工程局公司）
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