康县：厚植青年培育沃土 绽放税务青春芳华

新甘肃·甘肃经济日报通讯员 刘辉 张豪杰

?青年兴则事业兴，青年强则事业强。青年干部是税收事业薪火相传、接续奋进的生力军，是服务地方经济发展、推动税收现代化建设的中坚力量。近年来，康县税务局深耕青年队伍建设，以“康税青苗培育工程”为抓手，精准施策育人才、党建铸魂强根基、实战砺能促成长、严管厚爱激活力，全方位搭建青年成长成才平台，让广大税务青年在基层沃土扎根拔节、在履职担当中绽放芳华，为县域税收高质量发展注入源源不断的青春动能。

康县税务局青年队伍基数庞大、精力充沛，全局现有青年干部49人，占总人数的66%，呈现出数量多、异地干部多、新招录人员多、未婚青年多的鲜明特征，是推动各项税收工作落地落实的核心主力。同时，队伍也存在财税专业人才偏少、高学历人才偏少的结构性短板。立足青年队伍现状与事业发展需求，县局党委将青年培育作为长远发展战略工程，统筹搭建思想淬炼、业务练兵、实践锻炼、监督激励全链条培育体系，以精细化培育、规范化管理、暖心化关怀，全方位赋能青年干部成长成才。

因材施教精准育青，让青年成长有路、奋进有方。康县税务局摒弃“大水漫灌”的粗放培育模式，坚持以青年需求为核心，落实“一人一档、一人一策”精细化培育机制。通过常态化班子成员结对联系、面对面谈心谈话、青年座谈交流等方式，全面摸排青年干部思想动态、能力短板、职业规划与生活诉求，精准掌握青年成长痛点难点。结合摸排情况，量身定制个性化成长方案，出台《康县税务局青年干部全周期培育成长实施方案》《康县税务局青年干部成长积分排名管理制度》，建立数字化青年成长画像，从日常学习、岗位历练、师徒帮带、激励关怀等方面细化举措，为青年干部明晰成长坐标、筑牢成才根基。

党建领航铸魂育人，让青春信念扎根、初心如磐。该局持续深化党建带团建工作机制，构建“理论研学+红色实践+廉政铸心”三维育人体系。划分青年理论学习小组，依托主题党日、红色研学、专题学习等载体，常态化组织青年深耕党的创新理论，厚植青年干部听党话、跟党走的政治底色。紧盯新人入职、岗位调整、职务晋升等关键节点，常态化开展廉洁谈话、警示教育，以案释纪、以案促改，引导青年严守纪律底线，扣好廉洁从税“第一粒扣子”。同时，依托本土文化品牌打造暖心青年阵地，常态化开展读书分享、志愿服务、文体联谊等活动，舒缓工作压力、凝聚团队合力，切实增强异地青年归属感、幸福感，营造比学赶超、向善向上的浓厚氛围。

实战墩苗砺刃育才，让青春实干落地、担当出彩。康县税务局坚持把基层一线、业务前沿作为青年练兵主战场，针对青年业务基础薄弱、经验不足等问题，搭建“全域普惠+专精攻坚”岗位练兵体系。全面推行双导师帮带、多岗轮训、跟班历练模式，由业务骨干手把手传授实操技能，支部书记常态化做好思想引导，助力青年快速褪去青涩、胜任岗位。开设“局长业务讲堂”，通过政策解读、案例拆解、现场实操开展精准集训；组建青年业务攻坚专班，打破部门业务壁垒，让青年在风险应对、专项整治、税费征管等重点工作中锤炼本领、增长才干。

同时，积极引导青年干部下沉服务一线，深入产业园、田间地头，精准对接县域中药材、生态茶等特色产业发展需求，主动开展税费政策宣讲、便民办税服务、企业纾困解难，在服务地方经济发展中彰显税务青年担当。依托青年成长积分管理制度，将理论学习、履职成效、证书考取、廉政表现纳入量化考评，与绩效考评、评先评优、职级晋升深度挂钩，树立“有为有位、实干成才”的鲜明导向，以严管厚爱并举、激励约束并重的方式，全方位激发青年干事创业热情。

步履不停，逐光前行。下一步，康县税务局将持续深耕“康税青苗培育工程”，健全青年成长季度研判、年度复盘闭环机制，动态优化培育举措、完善育才体系，持续厚植青年成长沃土、激活青春奋进动能，引导全体税务青年以初心致前路、以实干担使命，在推进县域税收现代化、服务地方高质量发展的征程中绽放绚丽青春芳华。