白银市创新构建“12333”就业招聘服务体系

新甘肃·甘肃经济日报全媒体记者 刘延海 苏黎明

就业是最大的民生，是稳增长、保大局、促发展的关键支撑。今年以来，白银市紧扣全市经济社会发展大局，落实稳就业、保民生各项部署，针对企业“招工难”、群众“求职难”的结构性矛盾，创新构建“12333”就业招聘服务体系，推动公共就业服务从粗放供给转向精准匹配、从被动响应转向主动赋能。截至目前，全市累计举办各类招聘会102场次，3042家次企业进场揽才，9962人初步达成就业意向，就业市场运行平稳。

白银市着力打造“就‘银’未来”特色就业服务品牌，实行“一月一主题、一主题一重点”工作机制，推动就业服务由被动受理向主动下沉、全域服务转变。招聘会增设AI智能求职专区，依托数字化平台完成岗位检索、人岗匹配、政策推送、业务引导，搭建智能化服务矩阵。人社干部下沉招聘现场，同步提供岗位对接、政策解读、简历优化、一对一求职指导，形成智能赋能与人工暖心服务互补的模式，不断提升企业和求职者的获得感。

为精准破解就业供需错配难题，白银市常态化开展访企问需、访校问计专项行动，双向摸排企业用工需求与人才供给底数。工作人员深入白银公司、东方钛业等重点企业及产业园区，摸清岗位缺口、技能要求、薪酬待遇等信息，建立动态岗位清单，通过人社官方平台分类推送。针对高校毕业生，工作人员走进白银矿冶职业技术学院、白银希望职业技术学院，摸清毕业生专业、就业意向等情况，通过校园招聘会、校企座谈会搭建对接平台，引导本土人才就地就业，服务地方产业。

围绕不同群体、不同时段的求职需求，白银市打造人才夜市、周末专场、就业直通车三类特色阵地，构建“固定+流动、线上+线下、日间+夜间”的就业服务网络。人才夜市瞄准上班族、灵活就业人员，把招聘服务延伸至夜间；周末专场面向学生和在职人员错峰开展岗位对接；就业直通车深入园区、社区、校园、乡村，将岗位、政策送到基层一线，延伸就业服务触角，实现便民服务直达群众身边。

白银市依托“才聚铜城、职播铜城、情暖铜城”三大载体，构建线上线下联动的立体化招聘格局。“才聚铜城”组织线下专场招聘，集中发布产业急需岗位；“职播铜城”借助新媒体平台开展直播带岗、云端探企，打破地域限制；“情暖铜城”面向农民工、脱贫人口、失业人员等困难群体，常态化开展送政策、送岗位、送服务活动，兜牢困难群体就业底线。

聚焦高校毕业生、失业人员、就业困难群众，白银市落实政策宣介、职业指导、岗位推荐三项帮扶举措。通过线上推送、线下宣讲、入户宣传等方式，推送就业创业、技能培训等惠民政策；针对求职者短板开展职业评估、求职辅导、生涯规划，提升求职能力；建立重点群体帮扶台账，落实“一人一档、一人一策”，运用大数据定向推送适配岗位，保障困难人员就业。