“工”情暖一线 “会”心办实事 ——甘肃电气集团工会实施暖心聚力行动纪实

　　新甘肃·甘肃经济日报全媒体记者 王巍

　　“分到保障房，生活压力小了一大截；企业承担部分停车费用，通勤难题迎刃而解；新建成的女职工休息室，让车间里多了一处温馨小家……”谈起甘肃电气集团工会“我为群众办实事”带来的变化，一线职工的话语里满是获得感。

　　近年来，甘肃电气集团工会锚定职工现实诉求，紧盯“急难愁盼”，深入实施暖心聚力行动。一桩桩可触摸、可感知的民生举措，架起企业与职工同心同行的连心桥，凝聚起企业高质量发展的内生动力。

长控公司开展2026年母线槽技能比武活动

　　清单化闭环管理，把职工诉求落到实处

　　职工的需求清单，就是工会的履职清单。甘肃电气集团工会坚持问题导向，依托职工代表提案、民意征集渠道，系统归集职工在技能提升、困难帮扶、权益保障、生产生活配套等方面的意见建议，搭建起“需求征集—分类研判—按需转办—效果反馈”的全闭环工作机制。

　　工作中坚持列清单、建台账、明责任、定时限，逐项跟踪督办。近年来，累计办理职工福利、困难救助、劳动权益、环境改造、技能培养、人才建设等职工代表提案44件，办结33件。职工技能培训覆盖面持续扩大，厂区生产生活条件不断改善，劳动健康权益得到坚实保障。靠着清单化管理，职工诉求实现事事有回音、件件有着落。

二一三公司职工保障房

　　平台化搭建载体，助力产业工人成长成才

　　甘肃电气集团工会将办实事与促发展紧密结合，纵深推进产业工人队伍建设改革，搭建技能提升、创新创造、荣誉激励三大成长平台，让一线产业工人在企业发展舞台上当主角、展风采。

　　以技能竞赛激活成长活力。紧扣企业生产经营与产业升级目标，常态化组织职工劳动竞赛与技能比武。“十四五”以来，甘肃电气集团先后培育出甘肃省技术能手6名、甘肃省技术标兵82名。

　　以创新攻坚释放创造动能。围绕工艺改造、质量提升、技术升级、管理提质等课题，广泛开展“四技五小两比”群众性创新活动，累计征集优秀技术创新成果5项、先进操作法2项，职工创新热情持续高涨。

　　以劳模工匠树立标杆引领。甘肃电气集团连续三届评选表彰劳动模范、电气工匠，先后选树甘肃省劳动模范3人、省五一劳动奖章获得者4人、省市级工匠4人，建成省市级劳模（工匠）示范性创新工作室6个。劳模工匠示范引领作用充分释放，越来越多的一线技术工人成长为企业骨干人才。

甘肃电气集团工会在生产一线开展“夏送清凉”慰问活动

　　精准化暖心帮扶，织密职工权益保障网

　　甘肃电气集团工会坚持精准施策，面向特殊群体开展分层分类关怀，筑牢民生保障底线，切实维护职工合法权益。

　　做实困难职工兜底帮扶。针对低收入家庭、子女就学负担较重的职工，持续深化“冬送温暖”“金秋助学”帮扶行动。“十四五”以来，累计投入帮扶资金159.62万元，惠及困难职工2242人次。

　　做实高温岗位劳动保障。针对露天作业、热源车间等一线岗位，严格落实防暑降温政策，常态化开展“夏送清凉”慰问，把防暑物资送到生产现场。

　　做实劳动关系权益维护。聚焦薪酬待遇、女职工特殊保护等热点问题，组织开展集体协商“要约季”，推动企业签订集体合同、工资专项合同、劳动安全卫生合同、女职工权益保护合同，筑牢劳动关系和谐稳定防线。

　　做实生产生活配套改造。针对职工普遍反映的住房难、停车难、就餐难等现实问题，甘肃电气集团通过集资建设保障房、统筹补贴停车费用、自建职工食堂等务实举措，把一件件民生难事变成暖心实事，工会服务更接地气、更暖人心。

　　职工利益无小事，一桩桩实事、一组组数据、一张张笑脸，汇成甘肃电气集团工会沉甸甸的民生答卷。如今，工会组织真正成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”，源源不断的职工向心力，为企业深化改革、转型升级积蓄起磅礴力量。