【经济与法】企业扣了养老保险却没上缴，这笔钱能要回来

　　新甘肃·甘肃经济日报全媒体记者 马兰玲

　　案例：原告曾在本地某企业上班。在职期间，公司每月按时从工资里代扣养老保险个人缴纳部分，原告一直以为单位正常为其缴纳养老保险费。直到临近退休查询养老账户时才发现，公司多年从工资中扣除的养老保险个人款项，并没有上缴社保经办机构。养老保险长期欠费，直接影响缴费年限核算，关系到养老金待遇。为保证养老保险缴费年限，原告只能自行垫付，补缴了养老保险欠费及利息。事后，原告多次与企业协商，要求返还扣缴未缴的钱款，均沟通无果，遂诉至永登县人民法院。

　　永登县人民法院武胜驿法庭受理后，承办法官仔细核对工资流水、工资扣款记录、养老保险补缴票据、劳动关系证明等证据，查清案件事实：企业从员工工资中代扣的养老保险个人部分，专项用于缴纳养老保险，企业无权截留占用；企业扣留款项后未履行代缴义务，原告迫不得已自行补缴，财产遭受损失，企业没有合法依据占有该笔资金，属于不当得利，应当返还。考虑到本案属于劳资历史遗留问题，直接判决容易产生上诉、执行周期长等问题，为尽快实现当事人合理诉求，法官兼顾法理情理，选择优先调解：向企业释明法律责任，告知截留代扣费用的法律风险及失信后果，指出用工管理漏洞，同时居中斡旋、平衡双方诉求。经耐心调解，被告企业认可扣款但未代缴的事实，双方自愿达成调解协议，由企业限期返还原告被截留的养老保险款项。一桩困扰当事人许久的纠纷顺利化解，也保住了当事人的养老保险缴费年限。

　　针对劳动者普遍关心的“企业代扣的养老保险费没上缴算不算违法”“自行垫付补缴的钱能不能要回来”“劳资历史遗留问题为何优先调解”等问题，记者专访了永登县人民法院武胜驿法庭庭长龙江涛。

　　记者：企业每月从工资里代扣了养老保险个人部分，却迟迟不上缴，这笔钱到底算谁的？

　　龙江涛：这笔钱不是企业的。职工养老保险个人部分，依法由用人单位代扣代缴，属于职工本人的养老权益资金，专项用于缴纳养老保险，企业无权截留占用。企业从工资里代扣后，就负有及时、足额上缴社保经办机构的法定义务。截留不上缴，就是侵占劳动者的合法权益。

　　记者：临近退休才发现养老保险欠费，自行垫付补缴的钱，能向企业要回来吗？

　　龙江涛：能。本案中，企业扣留款项后没有履行代缴义务，原告迫不得已自行出钱补缴，财产遭受损失，企业没有合法依据占有这笔资金，属于不当得利，应当返还。这里提醒劳动者，发现类似情况，一定要留存工资条、工资扣款记录、补缴票据、劳动关系证明等证据，这些都是维权的重要依据。

　　记者：这类劳资历史遗留问题，法院为什么优先选择调解，而不是直接判决？

　　龙江涛：本案属于劳资历史遗留问题，直接判决虽然也能定分止争，但容易产生上诉、执行周期长等问题，当事人等不起。调解既能向企业释明法律责任和失信后果，又能居中平衡双方诉求，一次性解决返还问题，让当事人更快拿到钱，也让企业认识到用工管理漏洞、规范经营，真正实现案结事了。

　　法官提醒：用人单位代扣职工养老保险个人部分，是法定的代扣代缴义务，这笔资金不能挪作他用。代扣养老保险费用却不上缴、截留占用，属于侵害劳动者合法权益的行为，要承担相应法律责任。提醒广大企业规范用工、及时足额缴纳养老保险，保障职工养老权益；劳动者遇到类似情形，要注意留存工资条、扣款记录等证据，依法维护自身合法权益。