领导当“头雁” 作风建设出效益

中铁二十局市政公司兰州新区职教园项目部

领导当“头雁” 作风建设出效益

　　兰州讯（通讯员 曲强强 康高齐）中铁二十局市政公司兰州新区职教园项目部始终把作风纪律建设作为一项政治任务常抓不懈，全面从严做实，重点从领导班子抓起，当好表率、以上率下，发挥“头雁效应”，带动项目部整体工作水平显著提升，在2018年上半年，连续2个季度超额完成市政公司下达的产值任务，项目部还获得甘肃省“工人先锋号”荣誉称号。

　　项目部把中铁二十局集团“全面从严做实”年主题活动的理念贯穿到完善项目部日常管理制度中，在加强作风纪律建设过程中，首先抓好领导班子这个“牛鼻子”，从早晚考勤点名，微信群签到、请销假等日常管理抓起。每天对点名未到、迟到人员进行通报、处罚，每周对请销假、微信群签到情况进行通报，对于违反项目部规章制度的领导班子，不仅曝光处罚，还被项目经理约谈，“红脸出汗”成为作风建设利剑。这一做法，受到职工一致好评，也使领导“头雁效应”逐渐得以发挥。以往早点名，偶尔有几个人因“睡过头”未参加点名是常事，现在抓领导这个“关键少数”后，连续3个月未出现此类现象。

　　项目部每月召开作风纪律建设会，坚持作风纪律面前人人平等的原则，对违反作风的问题敢于“亮剑”，“六亲不认”，坚决通报曝光，责任人当众检讨做出承诺。同时，他们根据项目实际和作风纪律建设情况，对标先进单位，不断修订完善各项管理制度，尤其对请销假、请示汇报制度多次进行了完善，新建立了工作纪实，各项工作定期通报等制度，规范和提高了各项工作标准和水平，职工工作效率、能力、执行力得到了显著提高，先后有18人被评为月度先进个人。

　　在领导“头雁”效应下，项目部全体员工思想端正，作风严谨，责任意识进一步强化，工作效率和管理水平进一步提升，项目部上下形成了领导干部垂范表率，全员争当先进的良好氛围，曾创造24天完成产值1个亿、2个月完成8个单体封顶、连续17个月超额完成公司月产值计划的业绩。项目被提名为2017年度全国建筑业绿色建造暨绿色施工示范工程、中国铁建2017年度安全质量标准工地、甘肃省2017年度建设工程文明工地等多项殊荣。