静宁县高质量发展劳务产业助力乡村振兴

　　新甘肃·甘肃经济日报记者 段睿珺 通讯员 王静平

  

  

　　今年以来，静宁县按照中央和省市人社工作部署要求，坚持把高质量发展劳务产业作为助力乡村振兴的主攻方向，科学谋划，统筹推进，全面落实“12345”工作举措，有力促进劳务产业高质量发展，实现更加充分更高质量就业，为建党100周年贡献人社智慧和力量。截至目前，全县累计输转城乡富余劳动力6.8万人，其中脱贫劳动力2.1万人，分别完成全年输转任务的68%和50%。

　　打造“静宁果农”劳务品牌。围绕持续增加农民务工收入，进一步加大有组织劳务输转力度，建立“培训机构+劳务中介+企业主体+劳动力”工作机制，推行培训就业一体化，注重果业技术人才培养，开展农民工技术职称评定，全力实施“北劳南移”。制定《关于打造“静宁果农”劳务品牌提升劳务产业助力乡村振兴的实施方案》，从产生背景、总体要求、重点任务和保障措施四个方面进行了明确，为切实提高农村劳动力就业技能，加快培训输转一体化建设，扩大“静宁果农”劳务品牌效应提供了有力支撑。目前已在仁大、李店、治平、贾河等果业重点乡镇开展果树工培训300人，全部就地就近就业。

  

  

　　搭建“两个平台”。线上充分利用全国扶贫开发信息系统、甘肃省大就业信息管理平台数据共享，加快优化智慧劳务等劳务输转信息化建设，开展网络招聘17期，推送就业岗位2万余个，“点对点”包车运送280名务工人员返岗复工。线下依托静宁捷飞电子厂建成人力资源市场1处，深入到富余劳动力多、劳务基础好的三合、界石铺、原安、甘沟、四河、威戎、古城等中心乡镇，开展“春风行动”“就业援助月”等东西部扶贫协作专场招聘会7场次，帮助高校毕业生、农民工、退役军人、脱贫劳动力等重点群体518人现场达成务工意向。

　　推行“三级体系”。按照“党组织+经营性人力资源服务机构（劳务中介）+企业+贫困劳动力”的劳务产业运行模式，成立静宁县劳务产业转型升级助推乡村振兴工作领导小组，乡镇均设立劳务工作站，村级设立劳务工作室，明确负责领导及专职工作人员，调整确定333名熟悉劳务工作的村干部兼任村级劳务信息员，着力解决劳务输转组织力度不大、就业质量不高的问题，将劳务输转延伸到基层党组织末梢。

  

  

　　建设“四大工程”。一是落实“765”用工比例，督促县内续建的45个重大工程项目和今年新建的工业园区农副产品加工产业园等23个项目全部开工，优先使用县内脱贫劳动力就业。二是坚持扶贫车间数量与质量并举，对认定的66个扶贫车间加强后续管理，提质增效的同时，在原安、八里、威戎、红寺、贾河等乡镇新建电子元件装配、果筐生产类扶贫车间5个，吸纳1175名脱贫劳动力稳定就业。三是积极构建返乡人员创业联盟，实施归雁工程，重点培育创业基础好、创业能力强的致富能人、高校毕业生、返乡农民工、退役军人等群体，充分挖掘乡村、乡土、乡韵潜在价值，创建农林牧业产品加工、乡村旅游、农业服务等县域特色产业园区，发展为市级返乡创业示范基地，推动农村一二三产业融合发展，加快形成创业带动就业的引领作用和辐射效应。四是实施稳东西进策略，深化东西部扶贫协作，积极对接长三角统嘉集团，珠三角格力集团，京津冀信义集团，宁新青荣威集团，市内平凉工业园区智能终端光电产业园、华煤集团等吸纳静宁务工人员百人以上企业10处，认定为县外劳务基地优先保障静宁籍劳动力就业。

　　落实“五项政策”。在总结落实疫情防控期间省市出台的各项优惠政策的基础上，结合乡村振兴，争取各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业奖补、扶贫车间补助、“点对点”运送务工人员包车补助、劳务公司有组织输转贫困劳动力就业奖补、村级劳务服务体系建设补助等项目支撑，打好劳务奖补政策组合拳，把握政策标准，跟踪督促落实，充分调动企业吸纳就业、劳务中介组织输转、贫困劳动力等重点群体外出务工的积极性，全面巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。