我省为村医解“近忧”除“远虑”　服务千人以上合格村医年收入将超5万元

　　甘肃经济日报兰州讯 7月18日，省卫生健康委下发通知，要求各地落实好村医职责和村医待遇有关政策。通知明确，村医收入主要由五个部分组成，服务1000人以上的1名合格村医，经考核保质保量完成各项任务后，年收入应在5万元以上。

　　通知明确，村医工资分为基本工资和绩效工资两部分。一是基本工资，由乡镇卫生院为服务人口在1000人以上的村医按照2000元/月预支，服务人口在1000人以下的村医按照1000元/月预支。二是绩效工资，乡镇卫生院对村医进行考核，按每月或季度发放绩效工资。有条件的地方可以设置村医岗位补助、办公经费补助等，所需费用列入当地财政预算。服务1000人口以上的1名合格村医，经考核保质保量完成各项任务后，年收入应在5万元以上。

　　通知明确，各地要进一步落实好在岗村医参加企业职工基本养老保险制度。村医与乡镇卫生院签订劳动合同，建立劳动关系后，依法参加企业职工基本养老保险，由乡镇卫生院和村医个人按规定比例共同缴纳基本养老保险费。村医到达法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。