甘肃省多渠道引进培训卫生健康人才

　　甘肃经济日报兰州讯（新甘肃·甘肃经济日报记者 王耀）记者从11月27日召开的全省卫生健康人才工作会上获悉，近年来，甘肃省医疗卫生机构用人自主权得到有效落实，全省通过引进、培训等多种方式，提高各级医疗卫生机构人才质量。

　　据了解，今年以来，全省卫生健康系统克服疫情不利影响，采取现场招聘+网络招聘等多种形式全力抢抓人才引进招聘。据不完全统计，截至2020年10月，全省各级医疗卫生机构已引进医学人才5441人，其中高层次人才和急需紧缺人才2300名，占引进人才的42.27%。扩大农村订单定向医学生培养规模，从2010年的200人增加到2020年的1100人，近3年全省共招录定向医学生2900名，占到全国定向医学生招生计划的1/5，缓解了基层卫生人才短缺问题。采取培训考试选拨、社会招聘、乡镇卫生院派驻、县域内调剂补充“四个一批”措施，为全省补充了9266名合格乡村医生，使每个行政村卫生室至少有1名合格村医。推进乡村一体化管理服务，村医转为乡镇卫生院聘用人员，稳步提高村医收入，解除后顾之忧，为全省97.08%的在岗村医购买了养老保险，为99.96%的离岗村医发放了养老补助。