城关区提升基层党建引领创新发展

　　甘肃经济日报兰州讯（新甘肃·甘肃经济日报记者 牛占虎 通讯员 王涛）近年来，城关区为推进基层党建创新发展，作出了一系列有益的探索和实践，并在凝练主题和提升成效基础上，围绕服务型基层党组织服务发展、服务民生、服务群众和服务党员的总体要求，精心谋划和打造了以“夯实基层组织建设、打造高素质干部队伍、提升基层治理水平”为内容的“凝心聚力”党建工程，全面夯实基层党建基础，有效凝聚党员干部群众，探索党建引领基层治理创新发展有效路径。

着力夯实基层组织建设

　　“近年来特别是最近三年，为夯实基层党组织基础，城关区委要求全区各级党组织以本领域、系统党支部建设标准化工作手册为指导，对照各标准要求，列出问题清单，细化整改措施，明确整改时限，建立整改台账。”据介绍，该区编订《基层党组织建设“六项重点任务”推进指导手册》，分领域形成标准规范，为基层党组织更好地推进落实提供保障。按照“建精示范点、建强示范片，全域化提质、全方位提升”要求，持续推进基层党建示范创建行动。认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内政治生活制度，党组织书记坚持讲党课，每半年组织党员至少学习1次《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。与此同时，提早谋划全区献礼建党100周年系列活动方案，做到有学习教育、有党性锻炼、有活动庆典、有为民实践、有浓厚氛围。

打造干事创业干部队伍

　　“坚持把干事创业作为选用干部的重要标准，在干事创业实践当中培养、发现和使用干事创业的干部，对能力出众、实绩突出的干部，冲破‘论资排辈’‘平衡照顾’等观念束缚，优先提拔使用。”该区按照正确政绩观的要求，研究和建立科学合理的干部实绩考核评价标准。建立容错纠错防错机制，把“三个区分开来”的要求具体化，正确把握干部在工作中出现失误错误的影响，保护好干部创业的积极性。针对非党员身份的干部，全面启动开展“凝干部之心·走近党组织”活动，引导广大干部跟党走、听党话、感党恩。开展以学习1遍党章党规、参加1次主题党日、聆听1次党课、列席1次重温入党誓词仪式、列席1次组织生活会、参观1次红色教育基地、参加1次党员为民服务的“七个一”活动，不断引导带动非党员身份的干部积极向党组织靠拢、向党员看齐。

着力提升基层治理水平

　　深入落实省委“1+4”政策文件精神，按照全区《城市基层党建融合共建六步法》工作手册，开展街道“大工委”和社区“大党委”各项工作，建立健全工作台账，定期召开党建联席会，多方解决基层难题，统筹谋划区域发展，讨论研究重大事项，推动形成区域共治、互联共建的党建引领基层治理新格局。细化资源清单、项目清单、需求清单，分类别建立本街道、社区的区域资源库，充分发挥城市基层党建“轴心”作用，全面建立“区域资源共享圈”。按照“阵地集群，一图总览”思路，以小站点凝聚大服务，全力打造多元一体、多点分布的街巷“凝心聚力一张网”，通过建设城关区党建凝心聚力馆，设置党史长廊、红色征程、复兴之路等主题，宣传党的光辉历程，展示城关党建特色亮点。在城市繁华地段、人流密集地段，打造街头“党建驿站”，放置日常便民服务设施，组织街道社区和辖区单位的党员，为过往行人解疑答惑和提供服务。

着力构建城关和美家园

　　以社区为单位依托本社区、机关部门、辖区单位党组织及志愿者队伍，按照“党性观念强、大局意识强、组织纪律性强、社会责任感强”标准，选拔一批党员，组建一支“红色长城”护卫队，重点用于应对各类疫情、灾害及其他突发性事件，为居民群众保驾护航。全面摸排辖区困难党员群众、孤寡老人、留守儿童等群体的人数户数，发挥“双报到”优势，在各街道组建“家园携手”帮扶队，每季度开展一次帮扶活动，使其感受党的关怀和温暖。着手开展城关区首届志愿服务项目大赛，培育一批“志愿助民、志愿惠民、志愿为民”的志愿服务项目，打造贴合群众需求、符合时代潮流、具有城关特色的志愿服务体系。在各社区建立“一家人”爱心联盟，重点针对发生大病、发生灾祸的居民群众，发起善款募集和爱心救助工作。建立健全善款募集和爱心救助等级标准、发生大病大灾群众经济生活状况协查机制，确保善款募集和爱心救助精准开展。