甘肃经济日报平川讯 平川区坚持以打造一支结构合理、素质优良、群众公认、能带领群众致富的新型村干部队伍为目标，通过选派乡镇机关干部到村任职、公开选聘村文书和推行村书记、主任“一肩挑”，全力破解制约村干部队伍建设的瓶颈难题，促进村干部“领头雁”和“排头兵”作用得到有效发挥。
平川区研究制定《平川区选派乡镇机关干部到村任职实施方案（试行）》，选派乡镇机关干部到非贫困村任第一书记，到贫困村任常务副书记或任村务助理，切实做到行政村全覆盖。建立“区级统筹，乡镇跟踪，村级监督”三级联动管理模式，确保村级阵地“门常开、人常在、事常办”。以乡镇为单位，面向本乡镇范围内的退伍军人、致富带头人、建档立卡贫困户和未就业的应往届高校毕业生，通过资格审查、面试、考察、公示和培训等程序，选聘一批热爱农村工作、综合素质好、身体健康、作风务实的人员到村任文书，全面改善村文书人员匮乏、业务能力不强、综合素质不高等现状。按照《平川区村干部绩效考核管理办法（试行）》，兑现工资报酬。2019年全区共打造7个村书记、主任“一肩挑”工作示范点，预计实现“一肩挑”的村到2020年达到35%以上，2021年达到50%以上。
